Payroll Consultant

Functie

Als Payroll Consultant ben je de expert voor de salarisadministratie van jouw klanten.
Of je nu exclusief werkt voor één klant of je tijd verdeelt over meerdere projecten, je neemt de verantwoordelijkheid voor een soepele afhandeling van alle processen.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je dompelt je helemaal onder in de payroll-processen en neemt hierover ownership.

• Als expert ben je altijd in de weer met het bijschaven van je kennis over de wet- en regelgeving binnen loonadministratie. Zo blijf je helemaal bij met de laatste ontwikkelingen.

• Je bent niet alleen een expert, maar ook een vernieuwer: je spot kansen voor verbeteringen en efficiëntie in de processen en presenteert deze met veel enthousiasme.

• Als consultant bouw je een band van wederzijds vertrouwen met jouw klant. Je toont jezelf een betrouwbare partner en tilt onze dienstverlening naar een hoger niveau.

Jouw profiel

De ideale kandidaat herkent zich in dit profiel:

• Je bent al 5 jaar of langer werkzaam in Payroll en dat is helemaal je ding.

• Je bent een kei in het bedenken van slimme oplossingen voor ingewikkelde payroll-vraagstukken en stelt deze met veel enthousiasme voor.

• Verandering van spijs doet eten: je houdt er van om regelmatig nieuwe oorden te verkennen.

• Naast je uitgesproken teamspirit, werk je autonoom en weet je van aanpakken.

• Je doet alles om je klant door en door te leren kennen, waardoor je vlot kan inspelen op zijn of haar noden en wensen.

• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren

Aanbod

• Een team dat staat te popelen om haar kennis met jou te delen en jou te ondersteunen waar nodig.

• Een verloningspakket boven het marktgemiddelde (zie verder), met zorg samengesteld om jou zo veel mogelijk voordelen te bieden.

• Een jonge, groeiende werkgever die niets liever doet dan jou mee te laten groeien.

• Om jouw groei extra aan te moedigen, stellen wij ieder jaar een opleidingsbudget ter beschikking, vrij te spenderen aan trainingen die jij zelf belangrijk vindt.

• De boog kan niet altijd gespannen staan: naast de 20 wettelijke verlofdagen en 6 ADV-dagen, kan je 2 extra verlofdagen aankopen via ons flexibel verloningsplan en 4 dagen onbetaald opnemen.

Naast een competitief brutoloon dat boven het marktgemiddelde ligt, kan je rekenen op de onderstaande extralegale voordelen:

• Een bedrijfswagen (full-electric) met een laadpas, geldig in heel Europa én de mogelijkheid om een laadpaal te laten installeren bij je thuis.

• Een voucher van 600 EUR voor de aankoop van een smartphone, met abonnement en laptop.

• Een netto-onkostenvergoeding, afhankelijk van jouw ervaring.

• Maaltijdcheques van 8 EUR per gewerkte dag.

• Een van de beste hospitalisatieverzekeringen in België.

• Alle voordelen gekoppeld aan CAO 90.

• Een flexibel verloningsplan met enkele leuke extra’s (fietsleasing, hospitalisatie voor gezinsleden, 2 extra verlofdagen…).

Solliciteren

Nancy Taets
0476/95 72 46
hr@bigc.be